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아무도 관심없을 실무직 NCS 폐지와 관련하여...

동성금속단조반
2022-05-22
조회수 678

일방적인 기습 폐지 사유 : ( 집행부를 통해 전달받은 사유)

                     1. 1~3년 내 이직,퇴사자가 많다

                     2. 1의 이유로 NCS를 폐지한다.


문의사항 : 1. 폐지 사유1과 2의 상관관계는?

                    2. NCS등 정식채용 절차 후 선발된 인원들의

                         3년 내 이직,퇴사자의 정확한 퇴사자 수는?

                    3. 퇴사의 이유는 정확히 파악하고, 

                        내놓은 해결책이 채용절차중NCS 폐지 인가?


의문사항 : * 입사5년차(만4년째 근무) 자의 3조2교대자

                        "주간 출~퇴근 10시간, 야간 14시간 근무중

                        무급 휴게시간 주간1, 야간5

                        (철로 3~4M 옆 평균 75~80db과 진동,소음)"

                        의 특근없는 평달 세후 급여 205~208만원.

                       - 근무지 특성상 관제센터 제외 대중교통 전무

                         평균 교통수단비용 20~30만원 :교통수당 무

                      - 그외 각종수당 무, 명절수당 연 100만원

                      - 이미 십여년전 WHO 지정 2급 발암물질로 

                         규정한 교대근무를 하며, 눈에 띄게 건강상태

                         저하되는 인원들이 대다수.

                         (2021년 사고사례 포함)

                    1.위 열거 사유로 이직,퇴사가 마땅한 이유인데

                         NCS폐지로 대책을 마련한 이유는 무엇인지?

                    2. 얼토당토 않은 이유를 미봉책으로 내세우고

                         근본적인 해결책에 무관심한 이유는?

                    3. 관련사안을 전달받고, 직접 당사자인 

                         방호지부에도 알리지않은 이유는?

                     4. 윤석열 정부 기조에 발맞추려 다시 용역시절

                           입사방식으로 돌아가려함인가?

                     5. 소위 시험쳐서 젊은애들 뽑아놓으니

                          요구사항도 많고 말도 많은데 시험때문에

                          지원도 못하는 사람들은  현급여와 처우라도

                          줄을 설 것이다~ 라는 농담이 사실은 아닐것

                          인데, 정확한 개정사유는 무엇인가?

                      6. 공공운수노조는 회견을 통해 윤석열 정부에                             정규직 전환자에 대한 부당 차별 해소 등을

                           요구한 다음날 한층 더 차별적인 인사규정을

                          근거로 실무방호직 NCS폐지를 공고한 이유?

                    

 당 게시판을 통해 성실히 답변해 줄 것을 요청합니다.

                     


                        



                         

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